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人力资源管理

2014年03月18日 09:32 www.nosotrash.com龙8娱乐我要评论(1)
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    人力资源管理(独立本科段)专业考试计划
   (无专科段)
  中国近现代史纲要、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理。免考英语者须加考社会学概论、行政管理学、领导科学。非本专业须加考人力资源管理(一)。
本专业培养具备管理学、经济学、心理学、社会学等基本理论,在各企事业单位、政府机关从事人才测评和遴选、人才培训等工作的专门人才。还能担任中专和高职专科同类专业主干课程的教学。
专业代码:B020218
考试课程及学分

序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 03708 中国近现代史纲要 2  
02 03709 马克思主义基本原理概论 4  
03 00015 英语(二) 14  
04 00051 管理系统中计算机应用 3  
05 00152 组织行为学 4  
06 00054 管理学原理 6  
07 00182 公共关系学 4  
08 10052 职业生涯规划与管理 6  
09 03325 劳动关系学 8  
10 05963 绩效管理 4  
11 06090 人员素质测评理论与方法 6  
12 06091 薪酬管理 6  
13 06093 人力资源开发与管理 6  
S1 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1  
S2 10222 人力资源管理毕业论文   不计学分
合计 74  
14 00034 社会学概论 6 免试英语(二)
加考课程
15 00277 行政管理学 6
16 00320 领导科学 4
17 00147 人力资源管理(一) 6 非直接报考加考课程
 




(责任编辑:何老师)

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